¿Qué es la Inserción Laboral?

¿Qué es la Inserción Laboral?

inserción laboral

En el ámbito de la inserción laboral hay una competencia desmedida que se basa en una gran oferta para una demanda reducida, lo que tiene por resultado, no solo la generación de condiciones de trabajo verdaderamente desfavorables para el empleado sino que ya, la misma inserción laboral sea algo complejo. Si a esta circunstancia le agregamos la imperiosa necesidad de “conseguir trabajo” para lograr el sustento básico para al menos cubrir las necesidades primarias de una inmensa mayoría, lo que era complejo se transforma en complicado. Pero a no desanimarse.

 

Esta superabundancia de oferta en contraposición de una reducida demanda en el mercado laboral también genera

una confusión y mejor dicho, una dispersión inédita en otros mercados acerca de cuestiones básicas, por ejemplo; que muchas personas ignoren cuál es su perfil de empleado y qué es lo que pueden ofrecer realmente.

En estos artículos trataremos de poner en limpio esta cuestión como para poder sacarle todo el provecho posible, y no duden en leer y releer estos artículos, hasta que puedan criticarlos y mejorarlos con su propia experiencia.

La realidad acuciante nos mueve a resignar gran parte de nuestra capacidad de discernimiento pero justamente, cuando más acucia la realidad más debemos apelar a nuestro discernimiento, así que tratemos de comprender realmente cómo funciona esto de la inserción en el mercado laboral.

Digamos para empezar, nunca está de más comenzar por el principio, qué es el mercado laboral.

A grueso modo podemos llamar “mercado laboral” a la reunión entre oferta de mano de obra y demanda de mano de obra. Insertarse en el mercado laboral por lo tanto, implica saber de qué lado estamos y sobre todo, qué tenemos para aportar a ese mercado, de manera tal de presentarnos en él.

Si nosotros queremos ser “empleados”, es decir trabajar en relación de dependencia, debemos entender que quien nos de empleo debe elegirnos por sobre los demás. Si no tenemos nada en especial por lo que se nos pueda elegir, ¿qué criterio tomará el empleador? Simple, el más fácil, el que pida menos y se someta más.

 

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Oliverio dijo hace 1 año:
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En breve publicaré otros artículos que desarrollan las ideas expuestas en esta introducción.

Saludos a todos y gracias por preguntar.

Oliverio.

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